خانه / آرشیو

آرشیو

پرسشنامه رفتارهای متقابل شخصی عادلانه

پرسشنامه رفتارهای متقابل شخصی عادلانه هدف پرسشنامه : یک عنصر اصلی عدالت رویه ای بر این موضوع تمرکز دارد که اعتقاد افراد در مورد رفتار دیگران (همکاران، رؤسا و سازمان) با آنها چگونه است. پرسشنامه زیر به بررسی این اعتقادات می پردازد.   نحوه تکمیل : تصور کنید سازمان شما مانند همیشه است. آنگاه برای هر کدام از 18 مورد زیر واژه “بله” را اگر جمله، سازمان شما را شرح …

ادامه مطلب »