پرسشنامه یادگیری سازمانی

 پرسشنامه یادگیری سازمانی

 

هدف پرسشنامه :مقیاس های استفاده شده در این یادگیری تلاش می‌کنند تا ادراک درباره ذخیره دانش در ساختار، فرهنگ، چشم انداز، استراتژی‌ها و سیستم‌های سازمانی را مورد ارزیابی قرار دهند. تمرکز یادگیری سازمانی بر خانه O-O در ماتریس یادگیری می‌باشد.

 

نحوه تکمیل : لطفاً پس از مطالعه هر جمله، گزینه‌ای را که به نظر شما صحیح است، بر روی طیف علامت بزنید.

 

توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت 5 گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است.

 

تعداد سوالات:  11  نوع فایل : Word 2007

 

روایی و پایایی : این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است. لذا روایی و پایایی این پرسشنامه در ایران مورد بررسی قرار نگرفته و در صورت لزوم، محققان باید نسبت به بررسی روایی و پایایی این پرسشنامه اقدام نمایند.

 

برای پرسشنامه های دیگر مدیریت روی  اینجا  کلیک کنید.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *