خانه / پرسشنامه مدیریت / مدیریت منابع انسانی / پرسشنامه نگرش ها نسبت به بازنشستگی

پرسشنامه نگرش ها نسبت به بازنشستگی

 پرسشنامه نگرش ها نسبت به بازنشستگی

هدف پرسشنامه  : بررسی نگرش های کارکنان نسبت به بازنشستگی.

نحوه تکمیل : با توجه به طیف، گزینه ای که به بهترین شکل نظر شما را توصیف می‌کند، انتخاب کنید.

توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت ۵ گزینه ای طراحی شده است.

و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است.

 پرسشنامه نگرش ها نسبت به بازنشستگی دارای ۳۴ سوال است.

نوع فایل : Word 2007 میباشد.

امتیازدهی و تفسیر نتایج پرسشنامه نگرش ها نسبت به بازنشستگی :

برای گزینه­های کاملاً موافقم ۵ امتیاز، برای گزینه­های موافقم ۴ امتیاز، برای گزینه­های نه موافقم نه مخالفم ۳ امتیاز، برای گزینه­های مخالفم ۲ امتیاز و برای گزینه­های کاملاً مخالفم ۱ امتیاز در نظر بگیرید.

مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید:

  • امتیاز بین ۱۲۰ تا ۱۷۰ نشان­دهنده نگرش منفی نسبت به بازنشستگی می­باشد.

  • امتیاز بین ۷۰ تا ۱۲۰ نشان می­دهد که نگرش کارکنان نسبت به موضوع بازنشستگی تا حدودی منفی است.

  • امتیاز زیر ۷۰ نشان­دهنده نگرش مثبت نسبت به بازنشستگی می­باشد.

روایی و پایایی : این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است.

لذا روایی و پایایی این پرسشنامه در ایران مورد بررسی قرار نگرفته و در صورت لزوم، محققان باید نسبت به بررسی روایی و پایایی این پرسشنامه اقدام نمایند.

منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، ۱۳۹۰، پژوهشنامه مدیریت، جلد دهم، انتشارات راه‌دان، تهران.

برای پرسشنامه های دیگر مدیریت در سایت ایران پرسش روی  اینجا  کلیک کنید.

توجه : حق انحصاری انتشار نسخه الکترونیکی پرسشنامه های «پژوهشنامه مدیریت» در اختیار  مدیریت ایران پرسش (سایت www.iran-porsesh.com) می باشد و هرگونه نسخه برداری و بازنشر این آثار پیگرد قانونی خواهد داشت.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *