خانه / پرسشنامه مدیریت / پرسشنامه شناسایی فرصت‌های بیرونی سازمانی

پرسشنامه شناسایی فرصت‌های بیرونی سازمانی

 پرسشنامه شناسایی فرصت‌های بیرونی سازمانی

 

هدف: این پرسشنامه  به وسیله «کورنوال و پرلمن»  برای ارزیابی اینکه سازمان در شناسایی فرصت‌های محیطی تا چه اندازه موفق است، طراحی گردیده است که وضعیت سازمان را در استفاده از فرصت‌های محیطی نشان می‌دهد.

 

نحوه تکمیل: برای ارزیابی عبارات از طیف پنج گانه خیلی کم تا خیلی زیاد استفاده شده است.

 

توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت ۵ گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است.

 

پرسشنامه شناسایی فرصت‌های بیرونی سازمانی دارای ۱۶ سوال و نوع فایل : Word 2007 میباشد.

 

روایی و پایایی پرسشنامه شناسایی فرصت‌های بیرونی سازمانی :این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است. لذا روایی و پایایی این پرسشنامه در ایران مورد بررسی قرار نگرفته و در صورت لزوم، محققان باید نسبت به بررسی روایی و پایایی این پرسشنامه اقدام نمایند. منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، ۱۳۹۰، پژوهشنامه مدیریت، جلد هشتم، انتشارات راه‌دان، تهران.

 

برای پرسشنامه های دیگر مدیریت در سایت ایران پرسش روی  اینجا  کلیک کنید.

 

توجه : حق انحصاری انتشار نسخه الکترونیکی پرسشنامه های «پژوهشنامه مدیریت» در اختیار  مدیریت ایران پرسش (سایت www.iran-porsesh.com) می باشد و هرگونه نسخه برداری و بازنشر این آثار پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه شناسایی فرصت‌های بیرونی سازمانی از کتاب مدیریت استراتژیک و کارآفرینی میباشد.

0

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *