خانه / پرسشنامه مدیریت / پرسشنامه سنجش میزان بی تفاوتی در کارکنان سازمان

پرسشنامه سنجش میزان بی تفاوتی در کارکنان سازمان

 پرسشنامه سنجش میزان بی تفاوتی در کارکنان سازمان

 

هدف: این پرسشنامه  به وسیله «لیندا کیفی»  از مشاوران سازمانی، برای بی تفاوتی در کارکنان طراحی شده است.

 

نحوه تکمیل: مقیاس نمره گذاری برای هر عبارت از یک تا ده است؛ وضعیت خود را در خصوص هر یک از عبارات از یک (کمترین) تا ده (بیشترین) مورد ارزیابی قرار دهید.

 

توضیحات : سوالات پرسشنامه سنجش میزان بی تفاوتی در کارکنان سازمان به صورت ۱۰ گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است.

 

پرسشنامه سنجش میزان بی تفاوتی در کارکنان سازمان دارای  ۱۰  سوال و نوع فایل : Word 2007 میباشد.

 

روایی و پایایی پرسشنامه سنجش میزان بی تفاوتی در کارکنان سازمان : این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است. لذا روایی و پایایی این پرسشنامه در ایران مورد بررسی قرار نگرفته و در صورت لزوم، محققان باید نسبت به بررسی روایی و پایایی این پرسشنامه اقدام نمایند. منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، ۱۳۹۰، پژوهشنامه مدیریت، جلد دهم، انتشارات راه‌دان، تهران.

 

برای پرسشنامه های دیگر مدیریت در سایت ایران پرسش روی  اینجا  کلیک کنید.

 

توجه : حق انحصاری انتشار نسخه الکترونیکی پرسشنامه های «پژوهشنامه مدیریت» در اختیار  مدیریت ایران پرسش (سایت www.iran-porsesh.com) می باشد و هرگونه نسخه برداری و بازنشر این آثار پیگرد قانونی خواهد داشت.

0

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *