خانه / پرسشنامه مدیریت / مدیریت رفتار سازمانی (سطح سازمانی) / پرسشنامه رفتارهای متقابل شخصی عادلانه

پرسشنامه رفتارهای متقابل شخصی عادلانه

پرسشنامه رفتارهای متقابل شخصی عادلانه

هدف پرسشنامه : یک عنصر اصلی عدالت رویه ای بر این موضوع تمرکز دارد که اعتقاد افراد در مورد رفتار دیگران (همکاران، رؤسا و سازمان) با آنها چگونه است. پرسشنامه زیر به بررسی این اعتقادات می پردازد.

 

نحوه تکمیل : تصور کنید سازمان شما مانند همیشه است. آنگاه برای هر کدام از 18 مورد زیر واژه “بله” را اگر جمله، سازمان شما را شرح می‌دهد انتخاب کنید در غیر اینصورت واژه ” نه ” را انتخاب کنید. اگر نمی‌توانید تصمیم بگیرد از علامت سؤال استفاده کنید.

 

توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت 3 گزینه ای طراحی شده و  نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است.

 

تعداد سوالات:  18

 

نوع فایل : Word 2007

 

روایی و پایایی : این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است. لذا روایی و پایایی این پرسشنامه در ایران مورد بررسی قرار نگرفته و در صورت لزوم، محققان باید نسبت به بررسی روایی و پایایی این پرسشنامه اقدام نمایند. منبع : منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، 1390، پژوهشنامه مدیریت، جلدسوم، انتشارات راه‌دان، تهران.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *