خانه / پرسشنامه مدیریت / مدیریت منابع انسانی / پرسشنامه درک از مدیریت منابع انسانی

پرسشنامه درک از مدیریت منابع انسانی

پرسشنامه درک از مدیریت منابع انسانی

 

هدف پرسشنامه : هدف از این پرسشنامه، شناسائی تفاوت های فردی در ادراک نقش مدیریت منابع انسانی می‌باشد. همچنین، این پرسشنامه به بررسی روابط بین مفاهیم مدیریت منابع انسانی سخت و نرم و دیگر نظریه های رفتار سازمانی می‌پردازد.

 

نحوه تکمیل : جان استوری(1992) بحث می‌کند که واژه «مدیریت منابع انسانی» به روش های متناقضی استفاده می‌شود. ادراک شما از نقش وظیفه چیست؟ هر یک از 10 جمله زیر را بخوانید و میزان موافقت یا مخالفت خود را بر روی طیف مشخص کنید.

 

توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت 5 گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است.

 

تعداد سوالات:  10

 

نوع فایل : Word 2007

 

روایی و پایایی : این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است. لذا روایی و پایایی این پرسشنامه در ایران مورد بررسی قرار نگرفته و در صورت لزوم، محققان باید نسبت به بررسی روایی و پایایی این پرسشنامه اقدام نمایند. 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *