پرسشنامه جانشین های رهبری

پرسشنامه جانشین های رهبری

 

هدف پرسشنامه :این پرسشنامه به تعیین ویژگی های کارکنان و ویژگی های سازمان که وجود رهبری رابطه مدار و وظیفه مدار را غیر ضروری می‌کند، کمک می‌کند.

 

نحوه تکمیل : نوع ویژگی هایی که وجود رهبری (رابطه مدار و وظیفه مدار) را غیر ضروری می‌کند، مشخص شده است. در آخرین ستون سمت چپ، ویژگی هایی که وجود رهبری (رابطه مدار و وظیفه مدار) را در سازمان شما غیر ضروری می‌کند، مشخص کنید.

 

توضیحات :سوالات این پرسشنامه به صورت 3 گزینه ای طراحی شده و  نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است.

 

تعداد سوالات:  14

 

نوع فایل : Word 2007

 

روایی و پایایی : این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است. لذا روایی و پایایی این پرسشنامه در ایران مورد بررسی قرار نگرفته و در صورت لزوم، محققان باید نسبت به بررسی روایی و پایایی این پرسشنامه اقدام نمایند.

0

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *