خانه / پرسشنامه مدیریت / روانشناسی سازمانی / پرسشنامه ادراک شخصیت

پرسشنامه ادراک شخصیت

 پرسشنامه ادراک شخصیت

 

هدف پرسشنامه : بررسی و ارزیابی شخصیت بر مبنای ادراک از ویژگی های مربوط به چهره می‌باشد. هدف دیگر، توجه به اعتبار این نوع ارزیابی است.

 

نحوه تکمیل : توصیفات زیر از دو گروه مختلف افراد را مطالعه کنید. هنگام مطالعه این توصیفات، تصور کنید هر فردی شبیه به چیست؟ آنگاه، ویژگی های رخساری آنها را در ویژگی های زیر رتبه بندی کنید. برای ویژگی هائی که شبیه شخص اول است، بر روی مقیاس A و برای هر ویژگی که شبیه شخص دوم است، بر روی مقیاس B قرار دهید.

 

تعداد سوالات( ویژگی ها):  6

 

نوع فایل : Word 2007

 

روایی و پایایی : این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است. لذا روایی و پایایی این پرسشنامه در ایران مورد بررسی قرار نگرفته و در صورت لزوم، محققان باید نسبت به بررسی روایی و پایایی این پرسشنامه اقدام نمایند. منبع : منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، 1390، پژوهشنامه مدیریت، جلد چهارم، انتشارات راه‌دان، تهران.

0

یک دیدگاه

  1. The hotesny of your posting is there for all to see

    0

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *